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L’Association of Corporate Counsel (ACC), l’association juridique mondiale représentant plus de 48 000 juristes d’entreprise dans plus de 100 pays, a annoncé aujourd’hui que son président-directeur général, Jason L. Brown, avait été sélectionné par le Financial Times pour figurer dans son classement « FT Law 50 », une liste prestigieuse rendant hommage aux personnalités qui façonnent l’avenir de la profession juridique.

Lancé par le Financial Times et son partenaire de recherche RSGI dans le cadre du projet « Innovative Lawyers », le classement « FT Law 50 » met à l’honneur des avocats, des chefs d’entreprise, des entrepreneurs, des spécialistes des technologies et des défenseurs qui sont à l’origine de changements significatifs dans le secteur juridique. Les lauréats ont été sélectionnés en fonction de leur impact, de leur influence et de leur leadership visionnaire, dans un contexte de transformation majeure alimentée par l’intelligence artificielle (IA), l’évolution des modèles économiques et les nouvelles attentes vis-à-vis de la profession juridique. M. Brown a été récompensé pour son leadership et son engagement en faveur de la communauté mondiale des juristes d’entreprise, ainsi que pour son dévouement à la promotion de l’innovation, du développement professionnel et de la collaboration au sein de l’écosystème juridique. Depuis qu’il est devenu président-directeur général de l’ACC, M. Brown s’est fait le champion d’initiatives visant à doter les professionnels du droit des outils, des connaissances et des réseaux nécessaires pour naviguer dans un environnement commercial de plus en plus complexe. Figurant parmi les principaux défenseurs d’une adoption responsable de l’IA dans la pratique juridique, M. Brown a encouragé les services juridiques à adopter les technologies émergentes tout en maintenant une gouvernance rigoureuse, des normes éthiques élevées et un jugement professionnel.

Sous la direction de M. Brown, l’ACC a renforcé son engagement à aider les juristes d’entreprise à comprendre et à tirer parti du potentiel de l’IA. Grâce au Centre d’excellence en IA de l’ACC, les membres peuvent accéder à des conseils pratiques, des formations, des ressources pédagogiques, des réflexions d’experts et des échanges entre pairs afin de favoriser une mise en œuvre efficace, responsable et stratégique de l’IA. Les recherches menées par l’ACC sur l’impact de l’IA sur les équipes juridiques internes — notamment les enquêtes de 2025 intitulées « Le rôle de l’IA générative dans la démonstration de la valeur des services juridiques d’entreprise » et « La valeur stratégique croissante de l’IA générative pour les services juridiques d’entreprise » — aident également les dirigeants à évaluer comment intégrer cette technologie au sein de leurs organisations.

« Je suis profondément honoré de figurer dans le classement FT Law 50 du Financial Times », a déclaré M. Brown. « Cette distinction reflète le travail extraordinaire accompli par le personnel talentueux de l’ACC, ses dirigeants bénévoles dévoués et ses membres engagés à travers le monde. Ensemble, nous contribuons à façonner l’avenir de la profession juridique grâce à des programmes innovants, des recherches percutantes, un plaidoyer stratégique et des relations fructueuses qui donnent aux juristes d’entreprise les moyens de réussir. Alors que la profession juridique continue d’évoluer, l’ACC reste déterminée à aider les services juridiques à tirer parti de technologies telles que l’IA de manière à créer de la valeur, à améliorer l’efficacité et à renforcer le rôle stratégique des équipes juridiques. »

Le classement « FT Law 50 » met en avant des leaders dans cinq catégories : l’adoption de l’IA, la transformation des modèles économiques, les directeurs juridiques, la défense de l’État de droit, ainsi que le leadership et le plaidoyer. Ce classement offre un aperçu d’une profession en pleine mutation et rend hommage à ceux qui ont un impact durable sur l’avenir du droit.