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ADP (Automatic Data Processing – fr.adp.com), leader mondial des solutions de gestion des Ressources Humaines et de la paie, annonce la nomination de Florent Rispoli, 47 ans, au poste de Vice-Président Ressources Humaines pour la France et la Suisse. Arrivé à la fin de l’année 2025, il rejoint le Comité de Direction d’ADP en France et en Suisse, ainsi que l’équipe RH internationale d’ADP.

Dans ses nouvelles fonctions, Florent Rispoli pilote la stratégie RH pour les deux pays et accompagne plus de 2 000 collaborateurs répartis sur neuf sites en France et deux en Suisse. Il a pour mission de soutenir la croissance d’ADP, de renforcer l’engagement des équipes et de poursuivre la construction d’un environnement de travail inclusif, innovant et vecteur de développement pour l’ensemble des talents.

La transformation digitale et l’innovation RH étant au cœur de la dynamique d’ADP, Florent Rispoli entend accélérer le développement du leadership managérial, encourager la mobilité, et promouvoir une culture où l’excellence collective est nourrie par la diversité des parcours et des idées.

« Je suis très heureux de rejoindre ADP en tant que Vice-Président des Ressources Humaines pour la France et la Suisse, et particulièrement enthousiaste à l’idée de porter une politique RH ambitieuse, à l’intersection de l’expertise métier, de l’innovation et de la technologie », déclare Florent Rispoli. « Depuis mon arrivée, je collabore avec des équipes passionnées et inspirantes pour accompagner la croissance et le développement de nos talents, favoriser un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir, et contribuer ensemble au succès d’ADP. Chez ADP, on ne rejoint pas seulement une entreprise : on devient partie prenante d’une culture qui allie vision claire, énergie positive et authenticité. »

Fort de près de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, audit et finance, Florent Rispoli a accompagné de nombreuses transformations dans les secteurs des services, de l’hôtellerie, du tourisme, des médias et du digital, avec une dimension internationale constante. Après avoir débuté sa carrière chez Finexsi en tant qu’auditeur financier, il rejoint TUI comme Contrôleur Financier Senior avant d’évoluer vers les RH comme Senior HR Business Partner pour accompagner les transformations digitales et l’expérience client. Il occupe ensuite le poste de Directeur RH France & Cluster chez Dentsu. Plus récemment, il a été Global Vice-President People & Culture chez Accor, où il a accompagné les évolutions majeures des organisations commerciales, digitales et corporate.

Florent est diplômé d’un master en Ressources Humaines de Sciences Po Paris, ainsi que d’un master en audit et contrôle de SKEMA Business School.