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Actualité des entreprises

Nomination : Paùlo Antonio Lopes au poste de directeur de la filière RH Groupe IGS

Publication: 29 septembre

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Le Groupe IGS annonce l’arrivée de Paùlo Antonio Lopes au poste de directeur de la filière Ressources Humaines au sein du pôle formation continue Groupe IGS...
 

Le recrutement de Paùlo Antonio Lopes s’inscrit dans la stratégie de développement et d’extension de l’offre de formation dédiée aux professionnels. Le pôle formation continue du Groupe IGS est constitué de 3 filières de compétences : RH, Management, Relation client. Paùlo Antonio Lopes travaillera en étroite collaboration avec Lionel Prud’homme, directeur de l’IGS-RH Paris, école de management des ressources humaines. Plus encore aujourd’hui, les enjeux et les besoins de la communauté RH sont au cœur de la stratégie des entreprises dans ce nouveau monde du travail bousculé par la crise sanitaire et ses impacts économiques, technologiques, écologiques, sociétaux...

Fort de 20 années d’expérience au sein de cabinets de conseil en ressources humaines et en management (Garon Bonvalot, Right Management, Manpower, LHH - Altedia, ADECCO), Il devient consultant, formateur, directeur de programmes conseil et manager de Business Unit, membre de Comex. Diplômé des universités de Paris XII, du CNAM et Paris VIII, Paùlo Antonio Lopes est, respectivement titulaire d’un master 1 - AES, GRH et d’un MASTER 2 Conseil en organisations et conduite des Innovations technologiques et sociales (DESS COCITS). Il a accompagné de nombreux clients de secteurs diversifiés à concevoir et mettre en œuvre leurs projets de transformation à forts enjeux. Il développe alors des expertises complémentaires de conduite du changement et de développement managérial, d’études prospectives, de pilotage de projets RH, de mobilité et GPEC, de Développement des Talents (formation, coaching, assessment) ...

Paùlo Antonio Lopes a pour ambition de développer et de renforcer l’offre de formation par des prestations adaptées aux nouveaux enjeux de développement des compétences, des carrières et des talents : conseil et accompagnement personnalisé, assessment, VAE, coaching, solutions de « Digital Learning © Groupe IGS ».

« La crise sanitaire, que nous vivons tous, a bouleversé nos vies, accéléré des mutations et des transitions en cours, créé des situations et des enjeux inédits. Le monde du travail ne sera plus le même. Plus que jamais la fonction RH aura un rôle clé pour accompagner l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise à traverser avec résilience cette période si complexe, si incertaine et de tous les enjeux sanitaires, sociétaux, technologiques, économiques... Dans ce grand moment de big bang des compétences et de changement dans la manière dont on considère la relation au travail, à l’entreprise, le Groupe IGS dispose par son histoire et son ADN les valeurs d’humanisme, d’entreprenariat et de professionnalisme qui sauront encore inspirer des générations de professionnels des RH engagés et passionnés ». Paùlo Antonio Lopes.

http://www.formationcontinue.groupe...

http://www.groupe-igs.fr/

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