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Après deux participations en 2011 et 2013 où l’entreprise s’était déjà vue récompensée par l’institut Great Place to Work, Hitachi Data Systems France est consacrée à nouveau pour cette 3e participation et obtient cette année la 8e place. Hitachi Data Systems a également reçu le prix spécial "Communauté de Leaders"

Hitachi Data Systems Corporation (HDS), filiale à 100 % d’Hitachi, Ltd., (TSE : 6501), annonce aujourd’hui avoir été désignée comme la 8e " Best Workplace 2015 " en France dans le classement "Great Place to Work" des entreprises de moins de 500 employés, ce qui représente une augmentation de 6 places pour HDS par rapport à sa nomination au Palmarès 2013. HDS est récompensée pour avoir mis en place des pratiques RH qui contribuent au développement et à l’épanouissement de ses employés.

D’après les résultats de l’enquête, 87 % des employés ont indiqué qu’HDS était un endroit où il faisait bon travailler (Great Place to Work). Les résultats ont également révélé qu’HDS avait amélioré ses performances dans tous les domaines en termes de satisfaction des employés.

« C’est pour nous un honneur qu’Hitachi Data Systems soit à nouveau reconnue cette année comme une ’Best Place to Work’ en France », a déclaré Emmanuel Villion. « Cette distinction reflète notre engagement permanent en vue d’améliorer nos initiatives RH et de mettre nos valeurs d’entreprise au service du bien-être et de la réalisation professionnelle de nos employés ».

En plus de cette reconnaissance, Hitachi Data Systems a obtenu le prix spécial "Communauté de Leaders" qui met l’accent sur des initiatives telles que les modules de formation Leadership Commitment ou Management Fundamentals, parfaitement conformes à l’esprit Hitachi.

Principales conclusions de l’enquête de "Great Place to Work" menée auprès des employés :
 87 % des employés estiment qu’HDS est un endroit où il fait bon travailler
 88 % affirment qu’ils sont fiers de dire qu’ils travaillent pour HDS
 94 % pensent apporter leur contribution personnelle à l’entreprise
 6 % estiment que les nouveaux employés sont accueillis chaleureusement.
 92% pensent que l’encadrement leur fait confiance pour accomplir leur travail correctement sans les contrôler constamment.

http://www.hds.com/fr