Industrie Mag - Le journal de l'industrie.
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En France, dans une conjoncture de crise, un constat s’impose comme une évidence : pour être performantes dans un monde qui évolue très vite (technologies, environnement, consommateurs...), les entreprises doivent impérativement gagner en compétences.
Un challenge qui implique de développer massivement la formation. Le gouvernement, mobilisé pour atteindre le plein emploi, a donc décidé d’investir 500 millions supplémentaires en 2024 : les contrats en alternance vont être soutenus à hauteur de 3,9 milliards d’euros et France Compétences recevra 2,5 milliards d’euros.
Reste un défi de taille : faciliter l’apprentissage.
Alors que les TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement) ont considérablement évolué, il y a urgence à repenser et à adapter les méthodes d’enseignement.
Béatrice Chalier, la fondatrice d’adbc formation, souligne : "Le monde est en perpétuel mouvement ! Nous sommes entrés dans une ère dominée par l’omniprésence du visuel. Désormais, l’information est consommée via des vidéos, des infographies et des simulations interactives."
Une situation qui doit être vue comme une véritable opportunité : en combinant plaisir et utilisation du numérique, il est possible d’aider les individus à se former d’une manière qui leur est naturelle et intuitive.
Dans ce contexte, adbc formation casse les codes en proposant une plateforme novatrice qui donne réellement envie d’apprendre.
Sa force : associer des méthodes d’enseignement ludiques et des contenus captivants pour motiver les apprenants et faciliter l’acquisition des connaissances.
"L’apprentissage ne devrait jamais être une corvée ! Aujourd’hui, il est temps de transformer cette étape incontournable en expérience enrichissante et gratifiante." Béatrice Chalier, la fondatrice.
Fin 2023, les médias ont beaucoup parlé de la chute de niveau des élèves français, révélée lors de la publication du classement Pisa. On aurait pourtant tort de les pointer du doigt, car les adultes ont aux aussi des difficultés à apprendre.
À tel point qu’ils redoutent de se former : alors que près de la moitié des actifs ont conscience de la nécessité de se former pour se reconvertir et développer des compétences, ils sont seulement 3 sur 10 à avoir engagé une démarche pour suivre une formation.
Il est donc fondamental d’explorer une approche novatrice de l’apprentissage, plus proche de leurs habitudes et de leurs attentes.
Après les salles de cours traditionnelles, puis les plateformes d’apprentissage en ligne qui laissaient les personnes seules devant leur écran, une troisième voie se dessine et met en place une transformation radicale de l’enseignement.
Spécialiste de la formation professionnelle, adbc formation recherche continuellement des nouvelles façons de rendre l’apprentissage plus agréable, plus accessible et plus gratifiant pour tous. Ses modules de formation, conçus pour être engageants et pédagogiques même pour les participants novices, mixent ainsi différents outils numériques :
Des simulations immersives,
Des jeux éducatifs,
Ou des vidéos instructives.
"Notre ingénierie est fondée sur le triptyque : ludique-rigueur-réalisation. Ainsi, nous combinons des concepts complexes avec des méthodes d’enseignement interactives et divertissantes."
Une plateforme ouverte à tous. Il existe des formations adaptées à tous les niveaux de compétences et domaines d’intérêt.
Une expérience fluide et intuitive. La plateforme a été conçue pour simplifier le processus d’apprentissage. Elle dispose ainsi d’une interface conviviale et d’une navigation transparente : le contenu est facilement accessible et chacun.e peut progresser à son propre rythme.
Le suivi de A à Z. La stratégie tutorale mise en place dynamise l’apprentissage, sans isolement de l’apprenant, ce qui garantit la réussite et le transfert de compétences.
Une équipe dynamique et motivée. Composée de professionnels venant d’horizons divers, tous talentueux et passionnée, elle porte une ambition commune : l’envie de réussir et le désir de concrétiser le développement d’adbc formation. Chaque membre apporte sa propre expertise et son expérience unique, ce qui permet de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins changeants de ses clients.
