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Dominique a pris son premier poste de DRH Groupe à 37 ans où elle a évolué au sein des Comex auprès des dirigeants. En tant que DRH Groupe, elle se spécialise dans les transformations RH et dans la construction d’équipes de cadres stratégiques talentueux. Elle sait créer et innover pour un impact immédiat. Elle a l’expérience d’anticiper et de bâtir des équipes ainsi que des organisations pour assurer l’avenir.

Dans le cadre de sa nomination, Dominique Podesta aura pour objectif de développer des solutions de transition innovantes et inclusives pour répondre aux enjeux féminins définis dans la Loi Rixain et les enjeux d’employabilité des seniors induits par la réforme des retraites. Avec un parcours de carrière de 30 ans, elle s’appuiera sur sa maîtrise des organisations, sur sa vision de la gestion des talents et de l’inclusion/ diversité et des compétences. Elle mobilisera des alliances pour garantir la création de valeur à ses clients et ses parties prenantes.

« A 21 ans je ne savais pas que je deviendrai DRH dans les Comex. A 28 ans, j’ai évolué dans des environnements masculins auprès de dirigeants entrepreneurs et audacieux qui m’ont fait confiance et accepté ma jeunesse. A 32 ans, j’ai accepté des missions difficiles et bousculé mes certitudes. Ai-je toujours réussi ? Non. Ce dont je suis certaine aujourd’hui est que l’audace, l’authenticité et la diversité des rencontres à tous les niveaux de l’entreprise m’ont inspiré et aidé à me réaliser. Je prends ce nouveau challenge avec beaucoup d’émotions. Je remercie tous les dirigeants, les salariés et les partenaires qui ont partagé ma vie professionnelle. » Dominique Podesta, Partner du cabinet Louis Dupont.

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