Industrie Mag - Le journal de l'industrie.
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365Talents, société spécialisée dans la gestion des talents basée sur l’IA, franchit une nouvelle étape majeure dans son développement en élargissant ses capacités multilingues (plus de 45 langues disponibles) et en renforçant son intégration avec plus de 50 applications intégrées couvrant diverses catégories de solutions RH. Ces avancées consolident la position de 365Talents comme “solution la plus intégrée” afin de rendre l’expérience collaborateur encore plus fluide, et en permettant une vision compétences plus claire entre les différents outils, notamment dans les organisations multilingues.
Déjà présent en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas, en Suède et aux États-Unis, 365Talents annonce que sa plateforme est désormais disponible dans plus de 45 langues, ce qui permet aux collaborateurs de s’exprimer dans leur langue maternelle et d’améliorer la communication au sein des entreprises internationales. Après trois années de recherche et de développement, enrichies par les retours d’expérience de 40 clients opérant dans 60 pays, 365Talents étend ses compétences multilingues pour soutenir une gestion des talents décentralisée et sans barrières linguistiques.
La technologie avancée de 365Talents va bien au-delà d’une simple adaptation d’interface. Elle offre dorénavant une traduction automatique des compétences et des profils, une gestion efficace des données multilingues, une détection précise des compétences et un matching dans plus de 45 langues. Ces fonctionnalités inégalées permettent aux organisations de surmonter les obstacles linguistiques et d’optimiser leurs processus de gestion des talents avec une précision et une efficacité exceptionnelles.
En parallèle de ses améliorations multilingues, 365Talents annonce également une intégration approfondie avec plus de 50 applications RH couvrant différentes catégories. Grâce à sa technologie API-First et à ses capacités d’intégration visuelle, 365Talents offre aux organisations la possibilité de gérer le développement de leurs collaborateurs de manière plus efficace et transparente, quelle que soit leur localisation.
Les nouvelles possibilités d’intégration de 365Talents couvrent un large éventail de fonctionnalités RH, notamment le recrutement, l’évaluation, le SIRH, l’apprentissage et la gestion des ressources humaines. Elles permettent aux entreprises d’avoir une meilleure visibilité et compréhension des compétences et aspirations professionnelles de leurs collaborateurs à l’échelle mondiale. Par ailleurs, elles favorisent l’engagement et la fidélisation du personnel grâce à un développement de carrière et des opportunités plus personnalisées. De plus, les processus RH sont rationalisés et l’efficacité est améliorée grâce à l’automatisation des flux de travail, permettant ainsi aux organisations de gérer leur personnel de manière plus agile et réactive sur le marché mondial.
« Chez 365Talents, nous croyons que l’avenir du travail est mondial et multilingue. Notre plateforme offre une expérience des talents locale, permettant aux collaborateurs de s’exprimer dans leur langue maternelle tout en bénéficiant des meilleures opportunités professionnelles à l’échelle internationale », souligne Loïc Michel, PDG de 365Talents.
Avec ses capacités d’expérience multilingue et son intégration étendue, 365Talents ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises internationales qui cherchent à optimiser leur gestion des talents dans un monde de plus en plus connecté. La plateforme facilite la communication et la collaboration entre les collaborateurs de différentes régions, favorisant ainsi une gestion des talents plus inclusive et une mobilité internationale accrue.
