Implantée depuis les années 1930 dans la commune de Blaise en Argonne Ardennaise, l’Atelier Rouy compte aujourd’hui 9 salariés que l’entreprise, et notamment le gérant Esteban Rouy, prend à cœur de former et de faire s’adapter aux nouveaux enjeux liés à son développement. Sous-traitants industriels en mécano-soudure, l’entreprise a pris un virage important en 2014 et s’est diversifiée en travaillant le métal sous forme créative. Cette modernisation de l’activité, représentée par l’achat de deux machines, a engendré des défis, notamment sur le caractère familial et humain historique de l’entreprise, qu’Esteban Rouy a à cœur de préserver…
L’Atelier Rouy, c’est une succession familiale qui a façonné le métal à travers les époques. De la maréchalerie ferrante à la sous-traitance industrielle puis à la métallerie créative depuis 2014, Esteban Rouy, gérant actuel, poursuit le savoir-faire familial.
La diversification du savoir-faire depuis presque 10 ans, permet de fournir des escaliers, des verrières, de l’ameublement pour les communes, particuliers et entreprises du Grand Est et surtout, de maintenir un carnet de commandes bien rempli et un chiffre d’affaires à plusieurs centaines de milliers d’euros.
Au lieu de procéder à des licenciements en période de changement et notamment d’automatisation, l’entreprise a fait le choix de former ses employés à de nouveaux postes et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. Concepteurs 3D, métalliers, soudeurs, poseurs, préparateurs… autant de métiers de passion sont présents à l’Atelier Rouy.
Leur plus ancien salarié, formé en 1992, a commencé sa carrière à l’Atelier en tant qu’usineur. Le gérant a eu à cœur de former son employé à un métier répondant plus aux enjeux actuels, le faisant ainsi évoluer en tant que poseur.
“Bienveillance, esprit familial et confiance sont les valeurs premières de l’entreprise” Esteban Rouy, gérant de l’Atelier Rouy.
Cette démarche témoigne de la vision à long terme de l’Atelier Rouy, qui considère ses employés comme une ressource précieuse. Grâce à cette politique de formation et de reconversion interne, l’entreprise a su maintenir un niveau élevé de compétences au sein de ses équipes, garantissant ainsi la qualité et la pérennité de ses services.
Une des volontés de l’Atelier est de ne pas avoir de catalogue de produits, tout se fait sur-mesure, pour pouvoir répondre à toutes les demandes des clients. Certaines commandes plus atypiques que les autres permettent à l’Atelier de créer des ambiances uniques dans les maisons et entreprises de la région et ainsi forger leur réputation en matière de créativité.