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TRIGO Group, leader mondial des services d’inspection, de conseil et d’ingénierie qualité dans l’industrie du transport, annonce la nomination de Laurent Tuleau en qualité de Vice-President Operational Excellence & Systems. Fort de son expérience en direction de projets dans les domaines du développement technique et du contrôle qualité, Laurent Tuleau supervisera le renforcement des processus d’amélioration continue au sein des filiales internationales du groupe, ainsi que la digitalisation des solutions métier et outils du groupe.

En 17 ans de carrière, Laurent Tuleau a démontré sa capacité à optimiser des process tant sur site de production qu’au sein des fonctions support. Diplômé en ingénierie mécanique et matériaux de l’Ecole des Ponts ParisTech, il intègre d’abord la société Snecma, filiale du groupe Safran, en tant qu’ingénieur matériaux. Il évolue ensuite en tant que Quality Manager au sein d’une unité de fabrication où il sera formé aux méthodes Lean-6 sigma et certifié Green Belt. C’est en qualité de responsable de production, puis de Business Unit Manager qu’il rejoint le groupe Eurofins, où il dirige une unité opérationnelle au service des clients de la restauration et de la distribution. Il y supervise notamment la transformation digitale des activités.

Laurent Tuleau rejoint le groupe TRIGO en 2015 comme responsable France du développement technique. Pendant 4 ans, il met à profit son expérience pour renforcer la culture d’excellence et digitaliser plusieurs process métiers notamment au sein des achats. En 2020, il occupe le poste de Group Quality and Operational Excellence Director, afin de déployer la politique d’amélioration continue du groupe à l’ensemble de ses filiales internationales. Désormais, en tant que membre du Comité Exécutif, il pilote également la digitalisation des systèmes et solutions du groupe.

Lors de sa nomination, Laurent Tuleau a déclaré, "TRIGO Group est une entreprise internationale qui a su rester à taille humaine et à l’écoute de ses collaborateurs. Dans ce nouveau rôle, je souhaite avant tout renforcer notre efficacité et veiller à la satisfaction de nos clients, partenaires et salariés. Mon objectif est aussi que mon équipe soit reconnue pour sa capacité à cibler les améliorations et résoudre les problèmes en apportant le support et les solutions adaptés.”

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