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Actualité des entreprises

M2i Formation dévoile un nouveau catalogue de formations

Publication: Novembre 2022

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Objectif : accompagner l’innovation, la compétitivité et la croissance des entreprises...
 

Les crises récentes sanitaire, énergétique, inflationniste, ont accentué le besoin d’indépendance industrielle de la France : elles ont mis en lumière l’urgence de relocaliser des sites de production essentiels, de soutenir les entreprises dans leur transformation et d’investir dans la formation aux métiers de demain. Face à cette nouvelle donne, le groupe M2i Formation, qui accompagne la montée en compétences des actifs depuis 35 ans, fait évoluer son offre de formation pour aider les entreprises à accompagner le changement.

85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Dans un contexte marqué par l’incertitude, la formation continue apparaît plus que jamais comme une nécessité. Elle permet aux entreprises d’améliorer leur compétitivité et protège les actifs face aux mutations du marché de l’emploi.

L’émergence de fleurons tricolores dans les technologies de pointe représente un enjeu stratégique que le gouvernement souhaite accompagner dans le cadre du plan France 2030, dévoilé en 2021. Doté de près de 53 milliards d’euros, il ambitionne de faire de la France une puissance de tout premier rang dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, les transports et la santé : un chantier nécessitant un fort investissement dans les compétences auquel M2i souhaite prendre toute sa part au cours des prochaines années.

Engagé de longue date auprès des entreprises françaises, M2i dévoile aujourd’hui une nouvelle offre de formation visant à soutenir l’accès aux compétences multiples dont les entreprises ont besoin afin de pérenniser leur développement et conquérir de nouveaux marchés.

Convaincu que la capacité d’innovation, de compétitivité et de croissance des organisations repose sur une gestion dynamique du capital humain, ce nouveau catalogue de formation sera dispensé au sein de ses 35 centres de formation et grâce à l’engagement des 1 800 formateurs experts que compte le groupe.

Avec cette offre remodelée, M2i entend aider les entreprises à prendre le train de l’innovation en marche en leur proposant un accompagnement à 360°. Sur la base d’un schéma “diagnostic des besoins - formation - bilan”, la nouvelle offre de formation du groupe a pour objectif de :

- Piloter la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs dans le cadre de formations techniques IT, outils et efficacité bureautiques, Digital et Multimédia et Management et Soft skills, ces dernières étant indispensables pour favoriser l’acculturation aux nouveaux outils et modes d’organisation. La nouveauté du catalogue réside principalement dans des formations spécifiques par secteur d’activité. Ces nouveaux modules doivent répondre aux besoins en compétences des secteurs Presse et médias, Immobilier, ESN et Santé et médico-social.

- Libérer les potentiels à tous les niveaux de l’entreprise : au-delà des actions de formation, M2i propose d’accompagner les organisations dans la gestion des parcours et des mobilités grâce au reskilling interne et aux parcours de reconversion.

- Accompagner les organisations dans le recrutement et l’intégration de talents émergents par l’intermédiaire des dispositifs de Préparation Opérationnelle à l’Emploi ou encore l’alternance.

Si le catalogue de M2i évolue pour être en parfaite adéquation avec les besoins en compétences prioritaires, le groupe réaffirme son engagement en faveur de la qualité de ses formations : M2i s’est vu certifié Qualiopi et Datadock et labellisé Ecovadis. Les formations demeurent par ailleurs adaptables aux besoins des entreprises grâce à une pluralité de formats : présentiel, à distance, e-learning et blended learning.

Enregistrant un taux de retour à l’emploi proche de 100% à l’issue des formations professionnalisantes, M2i est heureux de concourir au cours des prochains mois à réduire les tensions de recrutement et à l’objectif plein-emploi du quinquennat.

https://www.m2iformation.fr/

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