Faire du digital « Made in France » : Pour répondre aux attentes grandissantes de ses clients en matière de digitalisation, TNP renforce son offre Digital, et mise sur les plateformes numériques qui vont faciliter le plan de relance en France. À titre d’exemple, Salesforce a déjà créé 48 000 emplois en France et prévoit de faciliter la création de 154 000 nouveaux emplois en France d’ici 2024.
« Notre ambition est d’inspirer nos clients, d’améliorer la performance à tous les niveaux de l’entreprise et de démontrer la création de valeur, la mettre en musique, en s’appuyant sur nos collaborateurs, l’intelligence collective et du fun. » Mehdi Kallel, Associé TNP
L’offre digitale de TNP sera structurée autour de centres d’excellences technologiques en collaboration avec les principaux leaders du marché, et aura pour objectifs :
D’établir des partenariats stratégiques avec Salesforce, ServiceNow, Microsoft, Pega, UiPath, Automation Anywhere, SAP/Contextor et des acteurs français comme Toucan Toco
Se doter de compétences techniques et fonctionnelles, en change management, et en pilotage de programme
Mettre en place des modèles de delivery éprouvés avec une approche centrée sur la valeur et les cas d’usage métier
Lancer un programme de recrutement en France et de re-skilling sur les technologies de demain avec un objectif de plus de 150 personnes en France d’ici 2024
Mettre en place des offshores francophones et valoriser la langue de travail en français
Stimuler l’innovation via notre Digital Factory : recruter des partenaires de la FrenchTech, fabriquer des démonstrateurs, animer des start-ups en lien avec Gate 31, l’accélérateur de start-ups de TNP
Mehdi Kallel rejoint TNP en qualité d’associé et membre du comité de direction. Mehdi a pour objectif d’accélérer le développement de l’offre Digital & solutions et de faire rayonner le « Made in France » de notre cabinet de conseil en Europe et dans le monde.
Ingénieur des Arts et Métiers, Mehdi dispose de près de 20 ans d’expérience. Parmi les premiers en France à miser sur Salesforce, il est à l’origine du programme FITEC sur Salesforce. « Ce programme a permis de re-skiller plus de 900 consultants et développeurs en poste aujourd’hui » précise Michel Sebban, PDG de FITEC.
Mehdi parle plusieurs langages :
Comprendre le point de vue client : cinq ans chez Bolloré
Connaître et pratiquer le métier de consultant : huit ans chez CSC, de senior consultant à senior manager
Structurer et animer la relation partenaire : cinq ans chez CSC puis DXC avec Microsoft, Salesforce, Pega et Zuora
Déployer de façon industrielle et à l’échelle, une équipe de développement technologique, à l’international : quatre ans chez DXC, développement et structuration des centres de delivery pour Salesforce, Microsoft et Pega
Stimuler l’innovation : actif dans la communauté de San Francisco de French Founders depuis trois ans.