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Nandini COLIN (54 ans) a plus de 30 ans d’expérience dans des fonctions de VP RH, Transformation et Diversité, et de Partner Conseil sur les zones EMEA et Asie. Née en Inde où elle a passé les premières années de sa vie, Nandini a débuté sa carrière en France en 1991 et a servi au sein de différentes équipes de direction, dans plusieurs pays, chez Schlumberger, puis Orange, Colgate-Palmolive, Goodyear-Dunlop, Sodexo et Sopra Steria Consulting. Elle a aidé les directions générales à conduire avec succès des changements durables dans des contextes de fusion-acquisition, de création de filiales à l’étranger, d’évolution des business modèles, d’innovation et de transformation digitale. Nandini a contribué à améliorer significativement la diversité des équipes de direction et l’engagement des collaborateurs dans plusieurs pays. Elle a mené des stratégies en matière de management, de ressources humaines et de communication ayant eu un impact durable sur la croissance et l’emploi dans les entreprises, récompensées par plusieurs prix. Elle a également professionnalisé les organisations RH pour en faire de véritables moteurs de la création de valeur, au plus près des mutations sociales et sociétales en cours. Ces stratégies ont eu des résultats majeurs en matière d’attractivité et de rétention des talents. Reconnue par ses pairs, Nandini s’est vue décerner le Trophée du DRH Entrepreneur en 2009.

Dans sa carrière, Nandini a occupé plusieurs rôles de direction non exécutive, comme Présidente d’un comité d’éthique en Inde et au sein de comités de nomination en Europe. Elle siège au comité scientifique d’une start-up dans les EdTech. Elle est aussi Déléguée pour l’International de l’association Esprit de Service France.

Ces dernières années, elle a co-fondé une formation certifiante pour « Les DRH au cœur des Conseils d’administration » avec le Cercle de l’Excellence RH et l’ESSEC. Elle a aussi enseigné et assuré la direction académique d’un programme de dirigeants sur le leadership durable et la création de valeur par le capital humain à l’ESCP. Elle a mené des travaux de prospective, publié et coordonné différents ouvrages et articles sur les questions de diversité en gouvernance, le travail et la fonction RH du futur, le leadership à impact, la raison d’être et le capital humain.

Nandini est diplômée du CELSA en gestion des ressources humaines ainsi que de l’Université Paris IV Sorbonne en Communication et Sciences du Langage. Elle possède également une certification en gouvernance du programme Women Board Ready de l’ESSEC Executive Education.

« Nous avons le plaisir de confier à Nandini Colin le pilotage de la direction de la RSE et des Ressources Humaines du Groupe Frans Bonhomme. La solide expérience de Nandini Colin dans la mise en œuvre de stratégies durables au sein de groupes internationaux est un véritable atout pour accélérer l’intégration de ces enjeux au cœur de notre plan transformationnel », a déclaré Pierre Fleck, Président du Groupe Frans Bonhomme.

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