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Actualité des entreprises

Polyvia : le syndicat qui regroupe les principales organisations de la plasturgie

Publication: 7 janvier

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À compter du 31 décembre 2020, les cinq organisations professionnelles de la plasturgie et des composites Allizeì-Plasturgie, Gipco, Plasti Ouest, la Fédération de la plasturgie et des composites et le GPIC sont officiellement regroupées sous le nom de Polyvia, Union des transformateurs de polymères...
 

Ensemble, elles participent à la construction d’une industrie compétitive, attractive, responsable et engagée dans l’économie circulaire.

Ce sont près de 20 structures qui se fondent dans 3 nouvelles entités : Polyvia (le syndicat professionnel), Polyvia Formation (les outils de formation initiale et continue) et Via Industries (les services d’expertise-conseil). Polyvia est l’organisation professionnelle principale représentative des transformateurs de polymères sur l’ensemble du territoire. La filière rassemble plus de 3500 entreprises, soit près de 122 000 salariés principalement issus de PME.

Les grands principes de cette union :

- Simplifier l’organisation et la rendre plus lisible, plus simple, aussi bien pour les entreprises que pour les institutions ;

- Apporter aux entreprises un niveau de service élevé, renouvelé, enrichi, identique sur l’ensemble du territoire ;

- Afficher l’unité et la solidarité pour discuter avec les décideurs politiques et institutionnels et porter le message d’une industrie innovante ;

- Incarner l’ensemble de la profession, dans la diversité de ses marchés, pour affirmer ses spécificités, promouvoir ses intérêts et préparer l’avenir des rapprochements de branches ;

- Mutualiser les moyens mis en œuvre gagner en efficacité opérationnelle. Un nouvel organisme de formation : Polyvia Formation

Nouvel organisme de formation qui regroupe l’ensemble des centres de formation continue et d’apprentissage, Polyvia Formation contribue à assurer la promotion des métiers de la profession en développant des formations innovantes. Polyvia Formation est le fruit de la fusion du CFP, du Cirfap, de l’activité formation d’IPC-Compositec, et de l’ISPA : plus de 650 apprenants en 2020 (formation initiale), 4000 salariés formés en 2019, 30 sites de formation, 85 collaborateurs. Polyvia formation délivre une offre pédagogique renouvelée et innovante : nouveaux cursus de formation (Exécutive Master), enseignements via une plateforme multimodale et formation à distance. Sa gouvernance, composée d’industriels de la filière pilote la formation au plus près des besoins des entreprises.

Via Industries, expert conseil pour le développement des industries

Une nouvelle société de conseil, filiale du syndicat Polyvia, fruit de la fusion de Plasturgie services, de RESO Industries, du CFP (branche conseil), de GIP et de GIPCO Services voit également le jour avec une offre de service aujourd’hui sur les champs de la performance industrielle, des ressources humaines, du développement économique et demain sur les sujets de la RSE, de la transformation numérique...

De nouveaux dirigeants :

Emmanuelle Perdrix, Présidente de Polyvia

Emmanuelle Perdrix est titulaire d’une maîtrise de mathématiques appliquées aux sciences sociales et d’un DESS en management et gestion des entreprises. Engagée depuis plusieurs années au sein de la profession : Présidente du conseil d’administration inter-régional d’Allizé-Plasturgie depuis 2018, elle préside aussi l’Opca Défi entre 2012 et 2014. Elle a également présidé la Commission paritaire du Haut Bugey. Passée par le contrôle de gestion au sein d’un groupe de distribution de véhicules industriels, elle intègre l’entreprise familiale Rovip en 1999 comme responsable administrative et financière. Emmanuelle Perdrix prend la direction de Rovip en 2003 et devient Présidente de la société en 2009. Très vite elle se passionne pour le monde industriel : concevoir, produire, vendre, développer la stratégie de l’entreprise deviennent l’alpha et l’oméga de son quotidien professionnel.

« L’animation territoriale, la compréhension des besoins des adhérents sont des atouts essentiels et nous devons les préserver. C’est la condition de la réussite de Polyvia. Le plus que je vois, c’est que les industriels vont être en prise directe avec le syndicat national, nos prises de position seront plus faciles et plus rapides. Nos positions nationales seront assises sur ce qui va remonter du terrain et des besoins des entreprises. (…) Le lancement de ce projet nous a permis de vérifier une intuition : nous avons les mêmes enjeux et la même vision. » souligne Emmanuelle Perdrix, Présidente de Polyvia.

Jean Martin, Directeur général de Polyvia

Ingénieur des Arts et Métiers, diplômé de l’Essec, Jean Martin était depuis 2012 le délégué général de la Fédération de la plasturgie et des composites. Il a occupé pendant plus de 20 ans des fonctions de direction générale d’entreprises industrielles engagées dans l’innovation et le développement à l’international. Président de Chausson outillage, PME de 300 personnes filiale de Renault, à Reims pendant 13 ans jusqu’en 2003, il a par la suite présidé, de 2003 à 2009, le directoire de Sofilab, un des leaders du rotomoulage. Engagé bénévolement dans les actions collectives patronales depuis de nombreuses années, Jean Martin s’est impliqué en particulier au niveau de la plasturgie comme président de l’association française du rotomoulage de 2003 à 2009, et au niveau interprofessionnel comme président du Medef Champagne-Ardenne de 2006 à 2008.

« En s’unissant, on identifie mieux les enjeux, les priorités. Les collaborateurs des structures comprennent mieux le périmètre de leur action et sont d’autant plus efficaces. Avec Polyvia, nous construisons une ambition partagée au service des entreprises, au plus près d’elles sur tout le territoire. (…) Pour notre nouvelle gouvernance, nous allons faire en sorte qu’elle soit la plus efficace possible, en particulier par des prises de position fortes, notamment sur les sujets sociétaux en lien avec les plastiques (loi Agec, convention citoyenne, etc .). Polyvia est un nouvel élan de notre profession pour porter une vision ambitieuse de ses entreprises et de leurs salariés ! » souligne Jean Martin, Directeur général de Polyvia.

http://www.polyvia.fr/

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