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Dossiers

Télétravail : Avancée ou recul pour les salariés ?

Par Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime

Publication: 8 mai

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5 millions de salariés sont passés au télétravail du jour au lendemain !...
 

Le « Grand Confinement » pousse la majorité des entreprises à revoir leur copie quant à ce mode de travail à distance. Si certains salariés se sont facilement adaptés à la situation, d’autres sont confrontés à un isolement difficile et des ryhtmes de travail soutenus. Déjà à l’origine d’une grande étude européenne sur les peurs et les freins des entreprises pour la mise en place du télétravail, Protime propose une analyse de la situation actuelle et une vision pour le futur de millions de salariés.

Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, un des leaders européens des solutions de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel et entreprise Great Place to Work pour la 8ème fois cette année encore, se propose de répondre à toutes vos questions sur cette métamorphose qui touche déjà le monde du travail et va profondément changer leurs façons de manager, de travailler.

Les idées fortes de cet entretien

- Faire du télétravail une possibilité et jamais une obligation

- Le télétravail apporte de l’efficacité, de la productivité

- Les avantages liés à l’humain sont au cœur de la question

- Nombre d’heures travaillées vs résultats

- La demande de télétravail va forcément augmenter

- L’immobilier d’entreprise va connaître une forte mutation

- Le contact entre collaborateurs reste essentiel à leur bien-être

- Le contact physique reste primordial dans l’entreprise

http://www.protime.fr/

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