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Actualité des entreprises

Digital Learning Accompagné : un nouveau chemin vers la réussite

Publication: 6 mai

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Le campus Digital du Groupe IGS ouvre le 5 mai avec le titre RMDRH « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » (Bac+5, niveau 7) du Groupe IGS Formation Continue, éligible au CPF, sera la première des formations à être accessible 100 % en ligne...
 

Ce titre est constitué de 6 blocs de compétences et 43 modules à la carte permettant à chacun de construire son parcours en fonction de ses objectifs professionnels. Inscription possible depuis l’application « Mon Compte Formation ».

Quel que soit le projet d’évolution professionnelle ou de reconversion, les formations 100% « Digital Learning Accompagné » proposées par le Groupe IGS permettent aux stagiaires d’être rapidement opérationnels sur de nouvelles fonctions en obtenant les mêmes diplômes ou reconnaissances qu’en présentiel.

En ces temps confinés, le Groupe IGS propose de tester gracieusement trois modules de formation RH, 100% digitaux : « le droit social : relations individuelles » (savoir gérer les situations complexes et spécifiques) ; « management du changement » (définir la fonction RH dans le management du changement) ; « responsabilité sociale et éthique » (mettre en œuvre et pérenniser une démarche RSE au sein de l’entreprise).

Ancrée dans l’ADN du Groupe IGS, la pédagogie de l’accompagnement se traduit aujourd’hui par une nouvelle offre « Digital learning accompagné » comme un nouveau chemin vers la réussite. Les stagiaires bénéficient de l’exigence et de l’expertise pédagogique reconnue du Groupe IGS en mode 100% digital.

Grâce à un campus digital accessible en tous lieux, à tout moment et sur tous les supports, chacun bénéficie d’un espace vivant d’échange avec d’autres participants qui offre le meilleur de la technologie pour une expérience d’apprentissage plus rapide et plus facile. Un espace interactif avec les autres apprenants encourage les échanges pour développer le travail collectif et s’enrichir de l’expérience de ses pairs.

Le parcours se construit à la carte à partir de bloc de compétences. Il est possible de suivre l’ensemble du programme, un ou plusieurs blocs de compétences certifiants voire des modules. Chaque bloc de compétences est éligible à « Mon Compte Formation » et peut être capitalisé en vue de l’obtention d’un titre.

A chaque étape, l’apprenant est accompagné de façon personnalisée par un coach : un partenaire expert métier qui épaule pour apprendre plus vite et plus facilement. Il guide le stagiaire pas à pas vers la certification IGS, pour que s’ouvre demain tout un monde de possibles.

Le digital learning représente un levier d’accès à la formation pour les personnes dont les impératifs personnels, professionnels et de mobilité ne leur permettent pas de suivre un cursus comme ils le souhaiteraient. A terme, des dizaines de blocs de compétences et formations seront disponibles en « Digital Learning Accompagné ».

A l’automne, le titre de niveau 6 (Bac+4) « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sera également proposé en Digital learning accompagné.

http://www.formationcontinue.groupe...

http://www.groupe-igs.fr/

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