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Actualité des entreprises

Le futur des RH et du management : Éd

Publication: 4 février

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Emmanuel Vivier & Caroline Loisel : Collection HUB Institute : 364 pages, 35 €, G 57379...
 

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l’organisation.

Il est l’heure de repenser l’entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l’innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

- 12 chapitres thématiques sur les pratiques innovantes en RH-management

- 40 témoignages, avis d’experts et cas d’études concrets

- 40 schémas de synthèse

- 15 illustrations pour rendre compte de nos travers

- 101 mots pour tout comprendre

Sommaire

- Se réinventer : Business accélérateur : Recréer un élan : vision, culture, valeurs et postures / Repenser sa posture managériale / Quelles compétences dans un monde digital ?

- Entrepreneur : Rendre son organisation plus agile / Le collaboratif et l’intelligence collective / L’organisation apprenante

- Socio-coach : Expérience collaborateur et engagement / Bonheur au travail : mythe ou réalité ? / Intégrer le potentiel de l’intelligence émotionnelle

- Techno-agile : Mesure de la performance RH et collaborateurs : quelles données ? / RH 2.0, devenir accélérateur de création de valeur / IA et transhumanisme : quel futur pour le travail ?

Les auteurs

CAROLINE LOISEL, experte en transformation digitale & RH. Conférencière, organisatrice d’événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d’être, d’agir et de collaborer.

EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute. Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, Emmanuel partage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business

L’ouvrage de référence pour :

« Le guide du futur des RH et du management » : Emmanuel Vivier & Caroline Loisel : Collection HUB Institute : 364 pages - 35 € - G 57379

L’ouvrage de référence pour :

- Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital

- Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc.

- Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST

- Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre

- Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s’appuyant sur des travaux de recherche issus d’activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management...

- Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l’État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco...

- Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l’ère numérique

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