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Actualité des entreprises

Le CBIO du Groupe IGS : une nouvelle offre de coaching

Publication: 20 janvier

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Le CBIO fête ses 30 ans d’expertise dans l’accompagnement et développe une nouvelle offre de coaching pour répondre à un besoin permanent d’accompagnement individualisé : coaching stratégique, de transition, d’insertion dans l’emploi et de développement personnel...
 

Tout au long de la vie professionnelle, le CBIO propose une solution pour accompagner les personnes : le jeune diplômé dans son premier emploi, le salarié dans son évolution professionnelle, suite à une césure, ou encore en vue d’une réinsertion à l’emploi.

Ses engagements correspondent à un cahier des charges qualité : la personnalisation et l’individualisation de l’accompagnement, l’expérience et le professionnalisme des coachs et le respect d’une déontologie forte.

« 30 ans d’expertise dans l’accompagnement individuel avec plus de 3 000 bilans de compétences réalisés. Nous ne pouvions pas mieux le faire qu’en développant une nouvelle offre en capitalisant sur ce que nos clients nous reconnaissent le plus : notre humanisme, notre professionnalisme et notre qualité dans l’approche individuelle de l’accompagnement. Ce sont eux qui nous poussent à innover chaque jour et à lancer aujourd’hui notre offre de coaching personnalisée » explique Caroline End, Directrice de l’IGS-RH et des activités de formation continue du Groupe IGS.

Dans un contexte de réforme de la formation, l’accompagnement de qualité reste une priorité. C’est pourquoi le CBIO a signé en 2019, une charte d’engagement qualité. Cette charte réuni 13 centres de bilan de compétences du Rhône historiquement agréés par les OPCA et les OPACIF tel que le Fongecif.

« Notre intention première est de continuer à nous inscrire dans une démarche qualité, garantir le respect de la loi et le professionnalisme de nos pratiques. Parmi nos engagements qualité : la personnalisation et l’individualisation de l’accompagnement, l’expérience et le professionnalisme des conseillers-bilan, le choix d’outils et de méthodes scientifiquement valides et récents, ou encore l’accès à une documentation fiable et sérieuse. », explique Bérénice Le Pêcheur, Responsable opérationnelle du CBIO.

« En tant que directrice du CBIO, des activités de Formation Continue du Groupe IGS et de l’école IGS -RH, il était essentiel de capitaliser sur 30 ans d’expertise pour se projeter sur les 30 ans à venir, l’accompagnement individuel est notre force » explique Caroline End, Directrice de l’IGS-RH et des activités de formation continue du Groupe IGS.

http://www.cbio-lyon.fr/

http://www.groupe-igs.fr/

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