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Lors de sa conférence annuelle « Momentum 2018 » s’adressant aux clients, partenaires et développeurs, DocuSign a partagé sa vision System of Agreement qui a pour objectif la transformation de l’élément central du business : la gestion des accords.

La plateforme System of Agreement

La société, introduite au NASDAQ en avril dernier, est principalement connue pour être l’éditeur de la solution de signature électronique leader sur le marché , intégrée sur sa plate-forme System of Agreement. Celle-ci automatise et accélère l’ensemble du processus de contractualisation, de la préparation du document, à la signature en poursuivant par l’entrée en vigueur du contrat et la gestion des accords.

Dan Springer, PDG de DocuSign, a déclaré durant la keynote de l’événement : « Nous constatons une forte demande concernant la signature électronique dans les grandes entreprises, les PME ainsi que chez les consommateurs. Le gain de temps, les réductions de coûts et la simplicité d’utilisation en sont les principaux moteurs. »

« Nous constatons également une hausse de demandes de clients pour une modernisation des processus en amont et en aval de la signature électronique. C’est la raison pour laquelle nous avons souhaité aller plus loin dans notre offre et avons mis en place notre vision System of Agreement. Nous souhaitons ainsi transformer tout le cycle de vie de l’accord pour que les entreprises puissent en réduire les délais et les coûts, tout en offrant une meilleure expérience aux clients et aux employés. »

Des nouveautés produit pour accélérer le processus d’accord

D’autres annonces produit ont été faites lors de cette conférence. Ainsi, DocuSign a présenté DocuSign Identify. Cette plateforme d’identification permettra aux clients de DocuSign d’ajouter une étape d’authentification des différents intervenants agissant sur un accord, au travers de la vérification d’une pièce d’identité valide dans le pays d’utilisation.

DocuSign est également revenu, via le retour d’expérience de Shell, sur l’apport de SpringCM à sa plateforme. En effet, avec l’acquisition de SpringCM, société leader dans le domaine des logiciels de gestion du cycle de vie des contrats et de génération de documents dans le cloud, DocuSign accélère la capacité des clients à moderniser la façon dont les accords sont préparés, exécutés et gérés.

Cette acquisition a déjà permis le lancement d’une solution développée conjointement par les deux sociétés : DocuSign Gen. Dévoilée lors de Dreamforce 2018, cette solution permet d’importer automatiquement des données d’opportunités et les données CPQ (configuration, prix, devis) de Salesforce pour pré-remplir les contrats. Ainsi, les clients réduisent les erreurs et le temps passé sur des tâches à faible valeur ajoutée, tout en accélérant le processus d’accord.

Des intervenants et des témoignages de clients au rendez-vous

En plus d’interventions d’entreprises comme SAP France, Nortia, Sowee durant la keynote de l’événement, des représentants d’Air France, Eurler Hermes et Sogetrel ont également fait un retour d’expérience sur leur utilisation de DocuSign.

Momentum 2018 a été l’occasion pour DocuSign de réaffirmer son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité femmes-hommes dans le secteur des nouvelles technologies.

En effet, une étude interne a montré que l’éditeur n’avait pas besoin de mettre en place une compensation pour assurer l’égalité de rémunération femmes-hommes qui était déjà la norme. De plus, depuis l’arrivée de Dan Springer en janvier 2017, DocuSign a travaillé à l’amélioration de la représentation féminine au sein de son comité de direction et a lancé des programmes de recrutement à destination du public féminin pour combler le manque de femmes dans certains métiers.

Salwa Toko, Présidente du conseil national du numérique ainsi que Merete Buljo, CDO chez Natixis Eurotitres et Présidente de Digital Ladies and Allies, dont DocuSign est sponsor, ont profité de l’évènement pour monter sur scène et s’exprimer sur ce sujet. Salwa Toko a présenté son programme d’accompagnement dédié aux jeunes femmes souhaitant intégrer le secteur des nouvelles technologies et a lancé un appel aux participants pour initier des partenariats. Merete Buljo a, de son côté, présentée le livre blanc que Digital Ladies and Allies est en train de rédiger : « Grâce à ce livre blanc destiné à être remis au gouvernement, nous souhaitons faire remonter les meilleures pratiques qui favorisent la diversité. Ce sont des solutions concrètes que nous présenterons, dans le but permettre à tous, au sein de l’entreprise, de faire bouger les choses. »

http://www.docusign.fr