Industrie Mag - Le journal de l'industrie.
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Fort d’un développement conséquent de ses activités, le GROUPE ATLANTIC ouvre 60 postes à pourvoir et lance une campagne de recrutement à 360° sur les métiers des services.
A Meyzieu, ce sont 40 CDI à pourvoir et 20 à Pont de Vaux sur des postes et profils variés, qu’ils soient débutants ou confirmés : métiers de la supply chain, des services techniques, des services aux clients, assistants commerciaux ou encore des responsables, ingénieurs, chargés d’essais ou chefs de projet en recherche et développement. Tous les postes sont disponibles sur
Le GROUPE ATLANTIC accompagne ses nouveaux talents en leur proposant un parcours d’intégration et un programme de formations complets : visite des différents services, stage opérateur en production, formation au sein de l’équipe et formation en externe si besoin… Ils ont aussi accès à des avantages sociaux tels que la participation aux bénéfices, la prime d’intéressement, une mutuelle et prévoyance. Le GROUPE ATLANTIC est également investi dans une démarche de qualité de vie au travail : équipes à taille humaine où convivialité et dynamisme sont les maîtres mots. Dans une enquête interne réalisée en début d’année, 92% des collaborateurs se disent satisfaits de travailler au sein du groupe.
Afin de trouver de nouveaux collaborateurs dans les métiers des services, une campagne de recrutement innovante, « Au cœur de l’action », a été lancée, avec de nombreux outils et moyens développés sur différents canaux : création d’un site internet dédié és ambassadeurs, etc.
