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Cette présence au palmarès Best Workplaces France 2018 marque une étape dans l’amélioration continue des pratiques RH du cabinet, créé en 2012 par Michel Zarka et Philippe Duclos.

Theano Advisors s’est illustrée en 2017 en remportant la première place du classement Les Echos, Statista des 500 entreprises françaises à plus forte croissance, et en demeurant dans le top 25 de ce classement en 2018. Le cabinet se classe également 93e des 1 000 entreprises européennes les plus dynamiques révélées par le Financial Times pour 2018.

« Nous sommes profondément convaincus que le respect et l’épanouissement professionnel des collaborateurs sont la condition de la croissance et de la performance économique d’une entreprise, a fortiori dans le contexte hautement concurrentiel et exigeant du conseil aux dirigeants » explique Michel Zarka, Directeur associé et fondateur de Theano Advisors.

Pour recevoir le label dont la méthodologie repose sur une enquête interne des salariés et une évaluation des pratiques managériales, les participants doivent se démarquer sur cinq critères : la crédibilité, le respect des salariés, l’équité, la fierté ou encore la convivialité au sein de l’entreprise.

La fierté d’appartenance des collaborateurs (89 % de retours positifs), une forte culture de confiance et d’innovation sont les points forts mis en avant par l’enquête. « Nous sommes le fruit d’une longue histoire d’entrepreneuriat, et avons à cœur de diffuser cette culture auprès de tous nos collaborateurs, en valorisant la prise d’initiatives et la prise de risque, à travers le développement d’un véritable écosystème de start-ups ».

Theano Advisors accompagne dans la durée les dirigeants (CEO, Chairmen, C-Suite) et leurs équipes pour que les stratégies deviennent réalité :

 En mobilisant l’expérience de professionnels de haut niveau dans le conseil et les opérations pour accompagner les projets de transformation de grande ampleur

 En faisant dialoguer tous les niveaux de l’entreprise, de la stratégie aux opérations, et toutes les fonctions

 En aidant l’entreprise à être plus résiliente face aux ruptures, à pouvoir les anticiper, voire les provoquer.

http://www.theanoadvisors.com