Industrie Mag - Le journal de l'industrie.

L’industrie évolue et avec elle les métiers. De nouveaux besoins apparaissent, qui nécessitent de nouveaux profils pour mieux répondre aux demandes croissantes d’automatisation et de digitalisation des entreprises.

Très présent sur ce secteur, Siemens s’engage pour aider les entreprises à optimiser leurs performances et à répondre aux changements qui s’opèrent.

Siemens renforce aujourd’hui ses équipes et franchit ainsi une nouvelle étape pour apporter une expertise toujours plus pointue. Ce plan national de recrutement concerne 40 postes, sur des profils à haute valeur ajoutée. Il représente 10 % de l’effectif total de Siemens (division Digital Factory et Process Industries and Drives) qui comptera, à terme, 440 collaborateurs.

Il porte sur des profils très divers, et s’adresse avant tout à de futurs collaborateurs possédant une expertise dans les domaines du consulting, de l’Internet des Objets et de l’univers IT.

Les collaborateurs recrutés viendront compléter les équipes basées au siège de Siemens à Saint-Denis (93), mais aussi à Nantes (44), Bordeaux (33), Schiltigheim (67) ou Lyon (69).

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