Industrie Mag - Le journal de l'industrie.

Mardi 20 Mars 2018 :

 14h30 à 15h30 : Conférence Féfaur : Keynote inaugurale elearning :Bilan et perspectives du digital learning : ce qui attend la formation

 14h45 à 15h45 : Conférence plénière : La GRH et la transformation numérique : la plus humaine de aventures.

 16h15 à 17h15 : Conférence Cornestone : RH, Business, IT : développer une culture de l’innovation

 16h15 à 17h15 : Conférence Ismat : Les 7 défis majeurs du management de demain

 17h30 à 18h30 : Conférence D4J/Acrretio : Intelligence Collective et Intelligence Artificielle : des leviers essentiels pour l’entreprise de demain

Mercredi 21 mars

 9h45 à 10h45 : Conférence Microsoft : Et si la transformation digitale rendait vos collaborateurs plus efficaces…et plus heureux ?

 9h45 à 10h45 : Conférence Jobijoba : Arrêtez d’investir dans vos sites carrière sans les rendre efficaces:retour d’expérience

 10h00 à 11h00 : Conférence Training Orchestra : Quelle stratégie adopter pour mettre en œuvre la nouvelle réforme de la formation ?

 11h00 à 12H00 : Conférence SBT Human(s) Matter : Le Leader Cognitif

 11h30 à 12h30 : Conférence Meta4 - Retail : entre décentralisation et croissance, quels enjeux et impacts sur la gestion des RH au quotidien

 12h15 à 13h15 : Conférence Cooc & Boost : Insufflez l’esprit Start-up dans vos formations

 12h15 à 13h15 : Conférence Cooc and Boost : Insufflez l’esprit Start-up dans vos formations

 12h15 à 13h15 : Conférence Cegid : Gérer, mesurer et optimiser l’efficacité du sourcing de candidats

 12h45 à 13h45 : Conférence Arago Consulting : Mise en place d’un SIRH SuccessFactors en méthodologie Fast track : déploiement international et retours d’expérience

 14h00 à 15h00 : Conférence Sage : DRH & SIRH : quels enjeux et priorités 2018 ?

 14h15 à 15h15 : Conférence MARKESS : Digitalisation des processus RH : anticipez vos investissements avec des retours d’expérience et les tendances 2020

 15h15 à 16h15 : Conférence Crosstalent : "​​Talent management : ​b​ooster les talents dans une approche globale et innovante ! "

 15h30 à 16h30 : Conférence HR Path : La GDPR arrive dans deux mois !

 15h45 à 16h45 : Conférence Ismat : Interpréter et comprendre les taux d’absence : 5 erreurs classiques et leurs recommandations

 16h30 à 17h30 : Conférence Cornestone : Etudes de cas : plateforme de gestion des talents en entreprise

 17h00 à 18h00 : Conférence AFFEN : Comment faire confiance aux apprenants ?

Jeudi 22 mars

 9h45 à 10h45 : Conférence Sopra HR : L’intelligence Artificielle comme levier de performance de la fonction RH

 9h45 à 10h45 : Conférence Coorpacademy : L’urgence d’acculturation digitale au sein des entreprises et le défi de d’employabilité des salariés

 10h15 à 11h15 : Conférence Cegid : Dématérialisation RH et loi de travail, comment tourner une contrainte réglementaire en avantage RH ?

 11h00 à 12h00 : Conférence GFI : Gestion des temps et des activités : levier de performance pour les entreprises

 11h00 à 12h00 : Conférence Nivac : Le Mobile Learning pour former ses forces de ventes internationales

 11h30 à 12h30 : Conférence Sage : Employee Self Service, « must have » ou “nice to have” ?

 12h15 à 13h15 : Conférence Arago Consulting et Peopledoc - Dématérialisation des documents RH : gagnez en productivité

 12h15 à 13h15 : Conférence Cooc & Boost - Quand l’apprenant 3.0 est déjà là !

 13h15 à 14h15 : Conférence MC2i : Les Chatbots sont devenus une des premières applications de l’Intelligence Artificielle au sein des SIRH.

 14h00 à 15h00 : Conférence Ismat : 10 leviers pour gérer la surcharge chronique … et ses effets

 14h30 à 15h30 : Conférence Foederis : GDPR : Contrainte(s) et/ou opportunité(s) ?

 15h30 à 16h30 : Conférence AGRH : Les solutions pédagogiques de demain au regard de la prospective des métiers RH

 15h45 à 16h45 : Conférence Permis de Jouer : Comprendre, coopérer, (s’) évaluer, (s’) entraîner, les principaux objectifs des pédagogies ludiques aujourd’hui

Rappel Plus que jamais, suite aux résultats des dernières élections, la fonction RH va être un acteur majeur des prochains débats. L’édition 2018 du rendez-vous de toute la communauté RH s’annonce donc sous les meilleurs auspices et se voit donner un nouveau challenge en accompagnant les entreprises dans la compréhension de ces nouveaux défis

La transformation digitale (réalité virtuelle, réalité augmentée, les chatbots…) et l’Intelligence Artificielle sont au cœur de la stratégie de toute la communauté RH. Les solutions Cloud, la dématérialisation, le Big Data, les Objets Connectés et la gestion des compétences sont omniprésents. Le elearning, les Moocs, les serious games font l’objet de nombreux débats avec le développement de nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante... ces technologies ont de belles perspectives en vue dans le monde des RH…. L’édition 2018 le confirmera

3 manifestations pour aborder 5 grands domaines pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines :

24 ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI6ème édition de Performance & Talents

18ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning.

Ainsi durant 2 jours ½, L’évènement annuel incontournable de la profession pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines met en relation :

300 sociétés participantes leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines, qui présenteront les dernières innovations dans ces différents domaines permettant aux visiteurs d’anticiper les boulersements technologiques et les nouvelles réformes qui se mettent en place dans le monde des RH.

Plus de 9 000 visiteurs professionnels porteurs de projets (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…)

Plus de 10 000 auditeurs en cumulé aux conférences, tables rondes et ateliers : ces débats viendront rythmer l’exposition et permettront d’avoir une vision à 360° de ces différents marchés.

http://www.solutions-ressources-hum...