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Actualité des entreprises

Le groupe Rezidor Hotel pilote sa conformité avec la solution Provigis

Publication: 6 juillet

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Freelance.com répond avec succès aux attentes du groupe Rezidor Hotel en mettant à sa disposition sa solution Provigis...
 

Le Rezidor Hotel Group, membre du groupe Carlson Rezidor, est un des groupes hôteliers les plus dynamiques au monde avec un portefeuille de 480 hôtels ouverts ou en cours de développement et un total de 105 000 chambres dans plus de 80 pays. Rezidor est présent dans la zone EMEA au travers de ses marques phares Radisson Blu et Park Inn par Radisson et propose à ses clients un programme de fidélité, le Club Carlson.

À ce jour, le groupe dispose de onze établissements hôteliers répartis sur toute la France. Dans ce contexte, les différents hôtels font appel à de nombreux sous-traitants. Afin de se conformer aux obligations réglementaires en vigueur en matière d’obligation de vigilance et de vérification des documents réglementaires et légaux de ses fournisseurs, le groupe a souhaité moderniser son approche actuelle et externaliser cette tâche auprès d’une structure experte.

C’est dans ce contexte, et suite à une étude des offres du marché, que la solution Provigis a su se démarquer et offrir une réponse adaptée aux attentes du groupe Rezidor Hotel. Concrètement, l’approche intégrée associant d’une part un portail web permettant de suivre en temps réel les opérations et d’autre part des services de relance réalisés par les équipes de Provigis ont su faire la différence. Ainsi, les directions RH des différents hôtels peuvent désormais se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée. Désormais, les équipes du siège comme celles des différents sites peuvent suivre en temps réel l’avancement des opérations depuis un portail dédié où chacun a un accès correspondant à un certain niveau d’habilitation.

Vincent Charpail, Area Procurement Director, Western Europe chez Rezidor Hotel Group « À travers cette collaboration, nous avons souhaité mettre en place un processus de gestion unique qui nous permettrait de vérifier que tous nos prestataires étaient en règle vis-à-vis de la fourniture des documents légaux. Grâce à Provigis, nous pouvons nous appuyer sur un dispositif performant permettant de décharger nos équipes RH du travail de relance et de suivi. Ce dispositif qui s’appuie sur des outils et une équipe dédiée assure une qualité de service de premier plan et permet de se conformer à la réglementation en vigueur en matière d’obligation de vigilance et donc de réduire notre exposition au risque. »

http://www.freelance.com/

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