Industrie Mag - Le journal de l'industrie.

S’appuyant sur le constat que la plupart des nouvelles normes peuvent concerner directement la manutention (manutention manuelle, postures, vibrations, bruits…) et que STILL possède une réelle expertise pour des solutions simples et efficaces, un guide regroupant toutes ces bonnes pratiques a été édité.

Le livre blanc intitulé : « Pénibilité au travail… AGISSONS » a été conçu autour de trois axes :

 Une explication précise de l’environnement iiiconcerné : réglementation, risques encourus…

 Les différentes façons de répondre à la problématique

 Des liens précis pour en savoir plus

Chaque thème de la loi y est abordé de manière complète et des solutions pratiques et souvent simples à mettre en œuvre sont proposées. Les conséquences de la pénibilité pour les entreprises, sont souvent sous-estimées : absentéisme, désorganisation, baisse de performance, perte de qualité, coûts directs et indirects mais des solutions souvent simples peuvent être mises en œuvre pour les limiter.

C’est un des grands avantage de ce guide, disponible gratuitement par simple téléchargement sur http://www.still-fr.com/penibilite.0.0.html qui informe de manière précise les entreprises sur la réglementation tout en donnant de nombreux conseils.

« Si l’on additionne les coûts directs et indirects, les gains peuvent être considérables pour les entreprises respectant ces conseils », explique Stéphane Boutron, Responsable de la promotion des ventes chez STILL qui poursuit « Nous avons souhaité les aider en mettant à leur disposition toutes les informations nécessaires pour leur permettre de prendre les bonnes décisions ».

Postures pénibles, vibrations, agents chimiques, bruits, températures extrêmes, travail de nuit… A chaque problématique, une solution est proposée. Des solutions de prévention peuvent ainsi être mises en place pour permettre de réduire le risque de TMS et améliorer la qualité de vie au travail des salariés..

Avec ce livre blanc, STILL met au service des entreprises son expertise et son savoir-faire dans le domaine de la prévention. STILL s’engage dans une démarche pro-active pour conseiller et aider l’ensemble des entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés.

http://www.still-fr.com/